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31 07, 2013

返鄉尋根 邱于芸創立卡市達共同工作坊

By | 2018-09-25T16:32:57+00:00 七月 31st, 2013|Media Exposure|0 Comments

「檢驗你到底多愛這件事情」的機會,你能夠把自己放在多麼拮据的情況下去服從你的夢想? 文/何東雋、陳慈忻 ;轉載自社會創新人才培育網 邱于芸是卡市達創業加油站的負責人,曾在英國生活二十幾年,現在回家鄉耕耘台灣的創業環境。她在離開台灣的二十幾年之後才豁然回來親近這塊土地,慢慢理解過去生長的地方,這樣充滿冒險的人生是如何展開的呢?「我是被台灣教育體系放棄的孩子。爸媽沒有管我,因此我非常自由,從16歲念復興美工時就開始打工,然而我沒有找到未來的方向,不知道要做甚麼。」非常獨立的她自己找方法跑到英國,原本是為了有一技之長而計劃唸英文,然而後來輾轉唸到了劍橋的博士,開始擔任教職。 人生很好玩,如何定義人生對她來說是重要的課題。如果我們在一個陌生的環境,很容易碰到需要自我介紹的場合,這時要先想好「我是誰?」邱于芸在異地面對許多外國人的時候,也開始去思考如何描述故鄉、尋找自己的認同,後來她放下了英國的教職工作,回到台灣與故鄉和解。 「我有一個夢想,讓以前像我這樣子大家都不看好的孩子有地方能去。也有人叫我們中途之家,因為我總覺得有許多有能力的孩子其實沒有很好的機會。」邱于芸說,因為不是每個人都有機會出國,她想要讓更多人有機會可以體驗她在劍橋大學的有趣經驗,於是在西門町創立「卡市達創業加油站」,秉持著開放原則,人們可以一起交流、合作,讓知識不是僅僅屬於少數人,她要建立一個讓更多人有機會的平台。 卡市達創業加油站是一個共同工作空間,也是一個創業聚落,它有幾個重要條件:首先,這裡的人們能夠學習、成長,除了日常的討論,也會有許多演講、聚會;第二個是人們能夠生活在其中,有茶水間、有廚房,基本的生活所需不必都得往外跑;第三個是人們能夠感受到「enjoyment」,這是一個能運動、休閒的空間;再來,才是工作。 為什麼最後一個重要條件才是「工作」?邱于芸培養創意的方法來自Relax的概念,人要互動才會產生創意,卡市達最大的潛力就是建立人與人之間的網絡。「每個人不應該自己悶著頭想,每個工作的人都是快樂的,把資源帶給沒有資源的人」邱于芸這麼想。 既然創意聚落最大的特色是「包含生活的工作空間」,像舉辦演講不只是為了賺錢,而是為了人的成長,因此,創意聚落中的人在工作跟生活間的距離是很近的,有些人甚至難以分辨上下班時間,邱于芸笑說:「要分辨一個人是不是創意人,可以觀察他工作和生活的距離有多大。」 你有多愛這件事情? ​邱于芸說,與其想要去申請補助,不如珍惜這個「檢驗你到底多愛這件事情」的機會,你能夠把自己放在多麼拮据的情況下去服從你的夢想?她告訴準備創業的人,成功的機會真的太少了,然而創業可能不會成功,但是人可以在創業失敗的同時成長,人不要失敗就好了。 回到生命裡面去看甚麼是重要的,「絕對不要去看報紙上現在甚麼最紅,因為那不是屬於你的。」獨立工作者是一個公司的起點,在做的過程中因為「被需要」才發現有一件事、一間公司的可能,創業者都需要對自己有信心,只有夠相信自己的人才有可能成功。